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　　110月21日，子大平台隆重召开邻导科级引领者人员任前交心谈心、的应急交心谈心和清正廉洁奉公交心谈心办公会议。子大平台党组会副党支书、董事会长林华对接任职邻导科级引领者人员开展了任前交心谈心，子大平台党组会常务理事会、副部门经理部门经理陈晓宇对接任职邻导科级引领者人员作了的应急交心谈心，子大平台党组会常务理事会、纪委副党支书张大海啸对接任职邻导科级引领者人员作了清正廉洁奉公交心谈心。24名工作岗位修整邻导科级引领者人员认同交心谈心。

 　　

　　在任前谈话中，林华要求：

　　一要旗帜鲜明讲政治，做理想信念的“坚定信仰者”。要把讲政治放在首位，坚持党的全面领导，以学习贯彻党的二十大精神为中心，用党的二十大精神统一思想和行动。结合主题教育，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，实现“学思用贯通、知行信统一”。尤其是境外项目，要充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以高质量党建引领境外业务高质量发展。

　　二要勇于担当善作为，做开拓进取的“光荣建设者”。面对外部大环境的机遇，要有“敢于突进深水区，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于面对新矛盾新挑战”的勇气。面对即将到来的火电、新能源项目开工高峰期，开工安全、工程建设等方面压力巨大，要进一步抓好安全，稳住火电“基本盘”、推进新能源和境外项目的开发建设，加快发展新兴产业，确保高质量发展。

　　三要提升解决问题的本领，做能担重任的“顽强奋斗者”。要不断提升能力，使自己成为能够脱颖而出的“骁勇干将”。要积极提升解决问题的本领，积极开拓市场，创新发展，敢闯敢拼，使“想干事、肯干事、干成事、不坏事”成为自身的优秀品质，使“有为者有位，有位更有为”成为一种良性循环。

　　四要更高站位加速培育，做建功育人的“时代践行者”。要有更高格局、更高站位，在各自岗位上拼搏进取、创新创业的同时，肩负起本单位的“培养”职责，在“带头学、带头培”中，把队伍带起来，培养出一批经验足、制度清、流程熟、专业硬、能谈判、善统筹的后继者。

　　在安全谈话中，陈晓宇要求：

　　一是谈认识，要清醒认识当前安全生产形势，巩固安全生产稳定局面。目前系统内外安全生产形势依然严峻，要有清醒认识，时刻绷紧安全生产这根弦。狠抓各领域安全风险管控，抓短板、控风险，进一步夯实安全生产基础，加强学习，认真部署，迅速落实，积极行动。

　　二是谈责任，扎紧扎实安全生产的篱笆，首要的是把好“责任关”。要坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全，始终保持如坐针毡、如临深渊、如履薄冰的高度警觉做好安全生产各项工作。

　　三是谈落实，监管要长出牙齿，安全才有保障。要坚定不移、不折不扣地贯彻落实好上级的决策部署，做到严格规范抓安全，始终把“严”字作为工作的主基调，通过严格岗位职责落实、严格风险隐患管控，从严治安。

　　在廉洁谈话中，张海啸要求：

　　一要加强政治学习，树牢全面从严治党的政治自觉。做到政治上忠诚、思想上坚定、行动上坚决，把制度建设贯穿其中，持之以恒正风肃纪反腐，做到忠诚干净、履职尽责、始终如一。

　　二要严守纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想防线。要时刻牢记“清廉是福、贪欲是祸”的道理，看清纪律规矩是不能触碰的高压线，不仅要在大是大非面前经得住考验，更要从小事小节上加强约束、规范自己、守住底线。

　　三要坚持廉洁自律，习惯在受监督的环境中工作。要守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，做好表率。加强日常教育监督，抓在日常，抓在经常。要真心接受监督，习惯在受监督和约束的环境下工作和生活。

　　在谈话中，林华对部分新任职干部进行了点评，并结合公司发展需要及岗位特点，提出殷切期望。同时强调，明年继续深化企业改革，推动公司“质量提升，发展提速”。新任职干部要有大局观和更高站位，抓住国内外环境的深刻变化带来的时代和行业的机遇，在今年取得良好成绩的基础上，继续聚焦各项重点任务，落实各项决策部署，勇于担当重任，谱写上海电力的高质量发展华章。

　　会上，蔡治华、朱玮、许旖旎、楼继开分别结合本职工作进行了表态发言。

　　集团人资部其主要担负人报考会议安排。